学姐想跟同学们分享一下自己南京大学企业管理人力资源方向的复试经历，希望能对大家有些帮助。
       当时初试成绩出来后，感觉有点兴奋，接着就开始准备复试。因为复试的内容更广些，所以看书也主要以面为主，当时主要看了罗管理学、考研真题详解、组织行为学、人力资源管理基础等等。凡是和人力资源有关的书以及往年考到的知识点，全部扫了一遍，复试准备期间学姐挺没动力的，一方面是因为知识点太多了，另一方面是因为没初试那么紧张了，总是边看书边玩。
       3月24号那天学姐接到了复试电话。老师说进复试了，成绩很不错。接下来的几天是紧张兴奋的不想看书。3月28号上午到南京大学，九点开始资格审查，人力资源方向进复试的同学我也基本上都看到了，然后就是去体检，下午两点左右准考证盖章后就回去了，回去也不想看书，就练了练自我介绍。
       第二天去南京大学复试。早上八点半到十一点半笔试，总共四道题目。第一道：一体化战略和多元化战略，第二道：现金流量，第三道：非正式沟通，第四道：公平理论。除了第二题，其他的都没什么问题。可是第二题真的是傻眼了，关于现金管理什么都不知道。就按照自己的理解写了一点，四十分啊!心都凉了。结束之后遇到了一起复试的同学，大家都说没看过，大家都差不多。吃了午饭就等着下午两点面试。老师贴出复试名单，我是第一个。陆续来了六个老师，还有一个老师负责喊人，一共七个。在慌张的准备英文自我介绍时，就听到了我的名字。进去之后关上门，老师让我坐下。面对着七个老师，紧张倒没太多，因为脑袋当时已经空白了。首先是一分钟的英文自我介绍，听到老师说一分钟不要超时的时候，我心又凉了。不是听说三分钟的么？我的自我介绍是两分零五秒啊，心想就这么着吧，等老师喊再说。因为怕超时太多，所以我说得很快，不过因为之前有准备，所以还算流利，然后英文的老师根据自我介绍问了我四五个问题，我的自我介绍主要是讲大学期间的经历的，老师就用英文问了我的学生会的事，比如办过哪些活动，学到最重要的品格是什么，用例子说明等。活动的名字，我真的是不会用英文啊，当时有个洞我都想钻进去，磕磕绊绊算是勉强回答了上来，不过老师人挺好的，还帮我接，在我和他的共同努力下完成了英文问答。接着老师拿出信封，里面有小纸条，我抽了一张，题目是组织文化的内容和来源，都是管理学的内容，我巴拉巴拉的讲了一会，完了之后老师问我，组织文化和企业文化是一回事吗？我说不是，解释了半天后老师问我，你在哪看到他们是不一样的？我愣了下，印象中是不一样的啊。老师说，其实他们是一回事，组织文化、企业文化、公司文化，讲的都是一个东西。接着老师问，你如何解释组织文化多元化和行动决定价值观？（我在回答中提到了多元化），我就按照自己的理解大概讲了些，主要是主导价值观和建设性冲突之类。最后老师又问我，企业文化和企业的文化是有什么区别？我又愣了下，按照自己的理解说了，老师没有评价。主要问我的老师问了一下其它的老师还有没有问题，一个男老师拿着成绩单问我，你是学经济学的？我说是的。他说没问题了，当时心想这是什么情况？老师说结束了，我就默默的出来了。复试就这么稀里糊涂的结束了。
       希望自己的经历能对大家有点帮助。总之感觉整个过程都很窘迫。六个老师，一个老师总是对我笑眯眯的，但一句话也没说，一个老师主要负责提问，还有一个老师最后问了我的专业，其他老师没有怎么看我。